ユーザー様の取組み紹介

「看護のアイちゃん」を使ってはいるけれど、
うまく活用できていないスタッフがいて・・・という、
お困りごとを抱えた事業所様　必見です！
 
積極的に勉強会等を推奨・開催し、
「アイちゃんを通じて、スタッフの『記録に対する意識』が変わった！」という
あん訪問看護ステーション様の取組みをご紹介いたします！

1.「看護のアイちゃん　記録の書き方セミナー」（講師：セントワークス　広瀬）
　
看護のアイちゃん導入から３か月を経過した7/24、記録の書き方セミナーを開催。
内容は、
①訪問記録作成ポイントのおさらい　
②２人１組となりポイントに沿ってお互いの記録を添削　
③発表と意見交換
所要時間はたったの１時間。シンプルな内容ですが、効果絶大！
「事実と推論を意識してかき分けると、読み手にも伝わりやすい記録になるとわかりました。」
「安易にアセスメントをした気になる『異常なし』を多用していたことに気がつきました。」
「（記録は）長く書けばいいというものでもないのですね。」（感想ノートより抜粋）
「あれから記録の意識が変わりましたからね。心より感謝しています。
今は、記録パトロール係を設けて記録向上、アセスメント力を鍛えています。
脱・便利屋看護師目指しています！」（代表取締役・管理者：元島様談）

2.「事例検討フィードバック研修」
 
　山内先生のアセスメントセミナー（夏合宿）に参加されたスタッフのお二人が、
　フィードバック研修を開催！研修を受けたというだけではなく、
このようにステーション全体に戻していくということで
より深い学びにつながりますね。
　（今後も、次々と外部研修に参加される予定があるそうです☆）

3.「社内試験」（9/24）
 
賞与の評価基準のひとつという位置づけで実施。
今回は、この試験に「記録の書き方セミナー」の資料に載せた文章を用いた問題が
加えられたそうです。
問「訪問看護は、便利屋、何でも屋、処置屋ではない。
これについてあなたの考えを聞かせてください。」
　どのような回答が寄せられたのか、楽しみです！！